Ein künstlerischer Ansatz zur effektiven Kommunikation von Visionen als Teil Ihres organisatorischen Veränderungsprogramms.
 Das Picasso-Meisterwerk ist ein Muss in jedem organisatorischen Veränderungsprogramm. Dies ist die Gelegenheit für das Management, dem Rest des Unternehmens seine neue Vision, verfeinerte Mission oder wichtige Werte durch Zeichnen eines Bildmaterials mitzuteilen.
 Vor der Veranstaltung und unter Anleitung eines Beunite-Beraters bespricht der Kunde die Nachricht, die er übermitteln möchte, und wie diese Nachricht in ein visuelles Element integriert werden kann. Das Bild wird von einem berühmten lokalen Künstler gezeichnet und das endgültige Bild wird als Meisterwerk (Originalvorlage) bezeichnet. Die Originalvorlage wird in kleinere Stücke geschnitten, wodurch ein Puzzle entsteht.

 Während der Veranstaltung wird jedes kleine Kunstwerk dem Team ausgehändigt, nachdem es einen Foto-Hinweis erfolgreich abgeschlossen hat. Das Team muss eine perfekte Nachbildung des ursprünglichen Meisterwerks auf großer Leinwand in Acrylfarbe erstellen. Jedes Team fertigt normalerweise 3 oder 4 Teile der Originalvorlage an.
 Der wichtigste Aspekt der Veranstaltung ist, wenn alle Teams ihre Malerei beendet haben, die sie dann richtig zusammensetzen müssen (wie ein Puzzle), um das ursprüngliche Meisterwerk wiederherzustellen. Das neue Meisterwerk wird dann mit Stecknadeln an die Wände gehängt, damit die Teams es bestaunen können. Ein Gefühl der Leistung und Freude erfüllt den Raum.
 Die Nachbesprechung besteht aus dem Moderator, der gekonnt das tiefere Zusammentreffen der Botschaft hervorruft und wie sich das Unternehmen als Ganzes ändern muss, um diese neue Vision zu erreichen.