Mein verrückter Farang Boss
Ein ganztägiger Workshop zur Teambildung und zum organisatorischen Wandel zur Förderung interkultureller Intelligenz und Führung.
Halten Sie es für notwendig, dass Ihre Belegschaft andere Kulturen besser versteht, kulturelles Verständnis und kulturelle Intelligenz entwickelt?Dieser Workshop richtet sich an alle südostasiatischen Organisationen, die regelmäßig mit Ausländern interagieren und beabsichtigen, ihre Belegschaft in interkultureller Führung auszubilden.Mein verrückter ausländischer Chef - Die Entwicklung effektiver, interkultureller Beziehungen ist ein dynamisches, eintägiges Schulungsprogramm, mit dem thailändische, kambodschanische oder vietnamesische Manager in internationalen Organisationen ihre ausländischen Chefs, Kollegen, Kunden und Stakeholder besser verstehen und mit ihnen interagieren können.
Agenda
- 09:00 Workshopeinführung und Eisbrecher.
- 09:00 Entdeckung - Kleingruppendiskussion / Nachbesprechung
- 09:30 Kulturelle Empathie Aktivität / Nachbesprechung
- 10:30 Pause
- 10:45 Kultur 101 (Kultur ins rechte Licht rücken)
- 12:00 Mittagessen
- 13:00 Aufwärmaktivität
- 13:15 Kulturelle Dimension 1> Lernen & Aktivitäten
- 14:00 Kulturelle Dimension 2> Lernen & Aktivitäten
- 14:45 Pause
- 15:00 Kulturelle Dimension 3> Lernen & Aktivitäten
- 15:45 Kulturelle Dimension 4> Lernen & Aktivitäten
- 16:30 Rollenspiel
- 17:00 Programmende
Methodik
Dieser Workshop beinhaltet Power Points, Präsentationen, Fallstudien, Theorie und Rollenspiele.
Learning objectives
Over the course of the workshop, participants develop a better understanding of what it is like to be a Westerner, how Westerners think, what their culture is and how it effects our interactions with people from other countries.
Participants will also learn to compare cultures, identify gaps that cause misunderstandings with foreign bosses, colleagues and customers, and develop strategies to avoid or resolve issues.
Follow-up und Berichterstattung
No follow-up and reporting is necessary.
Gruppengröße
This organizational development workshop is ideal for groups of 8 to 25 participants.
Zielgruppe und Teilnehmer
Mein verrückter ausländischer Chef ist perfekt für asiatische Manager mittlerer bis mittlerer Ebene internationaler Organisationen, die täglich mit westlichen Chefs, Kollegen oder Kunden interagieren.
HR-Direktoren werden es zu schätzen wissen, wie dieser Workshop talentierten Führungskräften hilft, die regelmäßig Frustration, Verwirrung oder Angst verspüren, während sie durch interkulturelle Arbeitsumgebungen navigieren.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Availability
Diese Werkstatt ist in allen Ländern und Reisezielen in Südostasien verfügbar, insbesondere in
- Bangkok ,
- Chiang Mai ,
- Phuket ,
- Siem Reap ,
- Phnom Penh und
- Yangon
Herunterladen